面接対策
面接の準備
- 応募する会社の情報収集をする。
求人票やインターネット（企業のホームページ等）、パンフレットなどで会社の知識を頭に入れておきましょう。志望動機を聞かれたときにこれが活きてきます。
- 面接時に質問される可能性のある情報を収集する。
応募先企業等の業種や職種に関係ある、話題となりそうな情報を新聞、TVニュース等で収集しておきましょう。志望先の会社概要・業務内容を知っておけば、自分のスキルや経験のPRに具体性や説得力が増します。
- 経歴、志望動機などを事前に整理しておく。
・自分のこれまでの職務経歴
・志望動機
・自分が持っている希望
・前社の退職理由
・長所・短所、特技
・趣味
など、予想される質問について事前に整理し、明確に答えられるように準備しておく。
- 面接場所への交通機関、所要時間を調べる。
面接時間に間に合うように行くのは最低限のマナーです。事前に調べて少し余裕をもって到着するようにしましょう。もし、事故等により遅れそうな場合は、必ず電話等で先方に連絡をいれましょう。
- 所持品の点検をする。
履歴書・職務経歴書、筆記用具、手帳、面接場所の地図、連絡先のメモ等が必要となります。 - 身だしなみは清潔にする。
面接はその会社との初対面の場であり、第一印象が大切です。
面接時の服装・身なりは清潔第一に、相手に不快な印象を与えないようにしましょう。
面接のノウハウ
想定質問に答える準備をする。
必ずと言っていいほど聞かれる、「志望動機」と「退職理由」を明確にしましょう。
- 志望動機
今まで自分が学んできたことや経験してきた事で、何を実現したいかを整理して述べます。その業界やその会社の事業、仕事内容で魅力を感じる点を関連づけて具体的に話しましょう。
- 退職理由
基本的には会社や上司等への非難や責任転嫁の言葉は避け、前向きな言い方を心がけましょう。面接官はその人の性格や忍耐力、協調性、仕事に対する考え方を確かめようとします。
- その他
履歴書上で触れられたくないと思っている点は、必ず突いてきます。（転職回数が多い、前職を短期間で辞めている、学校を中退している等）明るくしっかり前向きに答えられる準備を！
また、「何か質問はありませんか？」と聞いてくることもある。事業内容や職務に関する質問を数多く準備しておくこと。自分のセールスポイントは積極的に売り込む。同時に、経験のないこと、不得意なことは正直に言い、今度どのようにしたいか、能力開発についてもその意欲を表現する。
面接時のポイント
- 面接のマナー
①受付、待合室から面接が始まっています。面接官でないからと横柄な態度をとらないこと。
②イスの座り方は足をそろえ、手をきちんと膝の上に置く。
③面接官から名刺を受け取るときは、両手で受ける。もらった名刺は粗雑に扱わない。
④極力、相手の目を見て話をすることを心がけましょう。
自分から質問をする場合には、仕事の内容、必要な技能の程度など職務に関する事柄を中心に行い、賃金や労働条件について質問する場合には、ある程度職務に関して話し合った面接の後半部で行うようにする。
面接が終了したら、きちんとお礼の言葉を述べる。また、面接結果の連絡方法を必ず確認する。
採用担当者が面接時に重視するポイント 1位・・積極性
2位・・挨拶
3位・・はっきりした返事
4位・・みだしなみ
5位・・声の明るさ
6位・・応募動機
採用が決まったら・・・
入社の意思がある場合、労働条件を確認し、契約が確実に結ばれているかもう一度チェックしましょう。
